経験豊富なスタッフ
ネオクラスター事業協同組合は2004年設立、かつては実習生が研修生だった時代から20年以上にわたり実習生受入れに携わってまいりました。制度は幾度となく改訂を重ね2017年には実習生を保護するための法律『技能実習法』が制定されました。 こうした時代の流れとともに変化していく制度の中、数多くの事案を経験してきており、現在も柔軟に対応を続けております。豊富な経験と事例を持ち、経験豊富なスタッフも多数在籍していますので安心してお任せください。
組合事業について
組合事業の強み
ネオクラスター事業協同組合は2004年設立、かつては実習生が研修生だった時代から20年以上にわたり実習生受入れに携わってまいりました。制度は幾度となく改訂を重ね2017年には実習生を保護するための法律『技能実習法』が制定されました。 こうした時代の流れとともに変化していく制度の中、数多くの事案を経験してきており、現在も柔軟に対応を続けております。豊富な経験と事例を持ち、経験豊富なスタッフも多数在籍していますので安心してお任せください。

企業配属前に資格・安全教育等の対応が可能です。 入国研修が終わった後引き続き同じ宿泊施設を利用しながら、スタッフによる送迎で訓練校へ向かい、講習・検定を受けられます。外国人対応訓練施設の選定や送迎の手配も対応しなければならないところ、配属後すぐに実習をはじめられる点が、数多くの企業様に評価いただいております。(必要資格・期間・費用等ご相談ください)

委託ではなく自社所属の通訳社員が多数在籍しております。 企業様からのご質問やご要望、実習生からの相談にも、担当通訳が迅速かつ丁寧に対応いたします。

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